五分钟后，解经理已经比较仔细的看完了马成举给他的资料，沉吟了一会儿，深吸了一口气唏嘘道，你的想法真的是有些大胆，确实很新鲜。
既然是创新型的计划，肯定要有不一样的地方。马成举自信的说。
可是我想问一下，员工要这么多保健品能干嘛呢？我们这里的职员可都是年轻的上班族，根本不需要保健，而且你这里还是中老年保健品啊！解经理说完，哈哈大笑了起来，你这不是嘲笑我们公司的员工未老先衰吗?
解经理，您要是这样来理解我的计划，那才是真的没有看懂我计划的精髓。
什么精髓？
我的计划虽然名义上是给员工福利，实际是慰问员工家属父母的，请问解经理中秋节是什么样的一个节日？
当然是家人团圆的节日了。
和谁团圆？
肯定是和父母了，谢经理肯定的回答。
您回答的很正确，那既然是和父母团圆，就应该把关心多放在父母的身上，只有一个讲孝道的人才会是一个信得过靠得住的员工，也只有懂得孝义的公司才会是一个能够招揽更多人才的公司。
你说的似乎有些道理。
听到解经理好像已经被自己说动，马成举兴致就更大了接着说，您知道影响员工跳槽最关键的因素是什么吗？
是什么？解经理饶有兴趣的问。
就是员工的家人，试想如果一个员工在一家得到家人认同的公司里上班，他会不断的跳槽换工作吗？一个公司只有把员工自己家人也当成自己的家人，那么员工自然也就会把公司当成自己的家，他们又怎么可能轻易的离家出走呢！
尽管你的口才说的很中听！解经理，点了一根烟，接着说，可是自古都是过中秋送月饼，这是天经地义的事情啊！
您说的没有错这确实是一贯的做法，所以我们现在才要创新让员工看到公司的发展是多样的，就像你们公司送冰淇淋一样做福利礼品不也正是创新吗！
那叫冰淇淋月饼。解经理笑着纠正道。
是的，叫冰淇淋月饼，这冰淇淋月饼可不是自古以来就有的啊，你们公司敢于创新礼品不也是说明了公司不拘于守旧思想才有了今年这么好的业绩吗！
看来你对我们公司了解的也不少，说的也都是实情，解经理说完朝空中吐了一口烟，接着道，可是你的计划我可能还是不太好接受。
为什么？马成举早就做好了可能被拒绝的心里准备，所以听到解经理这么说他一定也不奇怪。
因为我们要付出的成本会比购买月饼的价格要多得多。解经理把自己的烟灰朝自己桌上的烟灰缸里弹了弹，一脸凝重的接着说，保健品的价格可不是一般礼品的价钱。
价格方面您可以放心，我们都会给你最高的贵宾客户的价格，马成举笑了笑，缓解了下自己一开始紧张的心情，接着说，你们公司既然做的福利计划的是要给自己员工最好的福利礼品，那么我相信贵公司在意的肯定不是礼品的价格花了多少钱，而是礼品的性价比以及自己员工的对新礼品的欢喜度，而且你们采购部购买这么多高档的月饼我相信价格肯定也不会便宜到哪里去！
你说的没有错，解经理吸了两口烟，脸上露出了得意的表情，今年我们公司确实效益很好，老板也特意吩咐我们采购部要好好地把今年的中秋节礼品给我们的员工提高三个档次，也就是说花钱只要不是很夸张直接给财务报账就可以，而且···。
说到这里解经理似乎意识到了自己好像说的话太多了，就马上又吸了一口烟不再言语，而是把洗完的烟蒂摁灭在了自己眼前的水晶烟灰缸里。
你们公司的今年拿到了一个大的项目在公司的官网上我都看到了，所以做为公司的大老板当然是很想通过传统节日把自己对员工们的付出和支持很有诚意的想表达一下，所以才会让你们采购部做了一个新的福利计划，从一开始你们公司看重的就是人才的效益，而不是在乎在这些公司的人才身上花多少钱。
你说的和我们老板在大会议的讲话差不多的意思，但是尽管老板很重视人才，但是做为采购部掌握着公司的物品的购买权利，也不能因为老板给我们的信任就毫不考虑成本就随便采购。解经理又点了一根烟，悠闲的抽了起来，最后认真的说了一句，我也是一个很负责任的部门经理。
我相信解经理是一个很称职的部门领导，马成举很想说他也是一个很称职的吃回扣的部门经理，但是碍于自己的目的也不敢得罪这个潜在的大客户。
那是肯定的，你应该知道这个职位可不是随便什么人都可以来当经理的！如果不是老板特别信任的下属，也不可能不用每次都给老板汇报采购的数目而直接找财务报账的特权。解经理讲起自己的工作岗位上的优势，好像都忘了刚刚还在为自己合同烦恼的事情。
所以说，这个位置不能让别人来坐，也只能让解经理来当采购部的领导，只有这样您在公司里的地位才能更稳固。马成举有意在话里让这个得意得有点忘形的经理回到自己还没有解决好的现实问题面前。
解经理听完马成举的话，脸上瞬间凝重了起来，他猛地抽着烟，烟雾伴随着他额头上的愁云，让他一会儿一口的叹气，真是被小人算计！
这样的小人，最多也就是算计我们一次，以后不再和他们合作就可以了，关键的是如何把您现在这边的窟窿堵好，而不让公司里的员工有怨气！马成举的脑子里一直想着如何把解经理的注意力引导在自己的计划上，他想，必须让解经理明白一点，那就是时间上，马上就是节日了，如果到时解经理完不成任务他的位置肯定不保。
员工们能有什么怨气啊，他们的礼品也才领回来一小部分，而且还没有完全发到所有人手里，也就是才发了一两个小组试个新鲜而已。解经理不相信员工会有什么埋怨，听到马成举那么说不禁莞尔一笑，并不赞同对方的说法。
这也正是解经理应该担心的，现在事情还没有到引起全体员工公愤的时候，对你解决问题也是有利的，要是真的到了都来讨论这个事情的时候可就不是您坐在这里和我说话了，而是你们老板该和您谈工作的事情了，最关键是老板对你的信任可就···。
马成举欲言又止，听得面前的采购经理又把眉头皱到了一起，他又摁灭了一根烟头，故作镇静的说，我已经在和对方沟通后续的赔偿问题和新货补发的事项，我相信问题肯定能够处理好的，我的运气一直都很好，而且一般都会有惊无险。
解经理，并不喜欢自己被别人带着威胁的口气谈合作，因为这对他来说是不利于给马成举这样的合作方索要回扣返佣，而且他还对冰淇淋公司抱有一丝希望，毕竟自己拿了冰淇淋公司那么多的回扣，要是让他都吐出来有些心疼。
据我所知，马成举很淡然的清了一下自己的嗓子，又开始了自己编故事的能耐，他接着说，我们跟这家冰淇淋公司合作的时候，对方都是用我们对合同上的大意让我们掉进了他们的圈套，又回用给了回扣做威胁不愿意赔偿，何况他们在短时间内也做不出来那么多包装好的现货给你们公司。
我看未必吧！解经理又抽了一根烟，对马成举的说法不置可否。
当然也不排除这家公司突然良心发现会给你赔偿，但是不一定会在两天时间给你做出你想要的礼品，就算是两天给你做好了，到时候你这边的事态闹到了你们老板那里可就对你不利了。
你这话什么意思？
我在来你们公司的电梯里，就已经听到有员工在议论这件事了，而且您自己也可以想想，就连我这个外人都知道了您吃回扣的事情，做为你们公司内部的员工有几个人会是不知道的，只不过平时他们碍于老板对你的信任不说出来罢了。
真有这事？解经理突然站了起来，拿着香烟的手停在了半空，任凭烟气缭绕在他的眼眶周围也都没能呛到他的眼珠。
您不相信？马成举停顿了下，我想问一下解经理，最近你有没有发现你们公司里的员工，看到你以后的表情和行为跟以前相比都不一样了。
解经理沉思了一会儿，点了点头，他想起了自己这两天路过前台，都只看见女前台埋头看电脑好像认真工作的样子，但是在之前只要是经理从大门通过，女前台都会有礼貌的停下手里的活，打个招呼。
这样反常的情况，都是因为老板要采购部做好员工提高三档福利礼品之后，你们采购部却没有很好的完成，下面的人肯定会有议论，早晚要被老板知道。马成举看到解经理听的已经是一脸的恐慌了。
如果您真的还在等着冰淇淋公司的人跟您谈赔偿的事情，也许到时候这个赔偿的问题解决了您这个采购经理的职位可能也要换人了，马成举说完从桌子上收起了自己拿出来的那些资料，我在这里已经耽误了您一个多小时的时间了，既然您觉得我计划对你没有意义，那我也就不好意思再打搅您了，不然的话一会儿到了吃饭的时间，您可能还得要破费一顿饭钱！
马成举把资料放回了自己的公文包，坦然自若的伸手准备和解经理握手告别。
站在对面的解经理一直处于思想混乱的程序中，也忘了马成举伸过来的手，只是一直还在抽烟。
马成举看着全神贯注思考问题的解经理没有要和自己握手的打算，两手拿起自己的公文包，说了句，解经理那我先回去了。
转身要走的时候，马成举还有礼貌的把自己做过的椅子慢慢的搬回到了远处，然后他转身走到了门前右手轻轻的抓住了门把手。
等一下！解经理从后面突然叫道。
马成举反应极快的转过了头，他的心里早就等着这几个字，但是在回头的瞬间他又强压住了自己的欢喜，面无表情的问，解经理还有什么事情要跟我谈吗？
这样吧，解经理把刚刚吸完的烟头狠狠的摁到了已经变成烟灰色的水晶烟灰缸，最后看了看手腕的进口手表一脸微笑的说，正好快到吃饭的时间了，你在我这里也站了这么久，我请你吃个饭一起聊聊。
好，那我就客随主便了！能够和解经理这样有责任心的部门领导吃饭，也是我这个后起之秀做经理人的福分。马成举也把自己的位置提到经理的身份，是提醒对方他们两个身份都是经理，希望彼此都不要在合同上有什么过分的附加条件。;