江博看过报告后，嘴角浮出微笑，拍了拍他的肩膀道：“辛苦你了，坐下说吧。”
三人落座之后。
侯旭吐出一口气，语气略带唏嘘之意：“老板，我们真的成功了，这才短短一个月不到啊，我想想都感觉有些不可思议……”
从购买下工厂，招工，购齐设备，到开工制造，也就二十几天。
可在这短短的二十几天之内，他们就完成了对健康手环这款神奇物品的生产制造。
现在回想起来，侯旭都感觉有点不太真实。
真的太快了啊。
周树培道：“侯总，这种图纸和其他技术都齐全的生产制造，在一个月内造出来不稀奇，要不是第一次接触这类制造，有很多地方生疏导致出现了问题，我感觉造出健康手环成品的时间，还可以提前几天。”
“已经很快了啊。”侯旭感慨道：“说起来，这阵子真的辛苦你了。”
“累是累了点，但活了这么多年，第一次经手这种可以说是具有时代意义的科技物品，也是我的荣幸，谢谢侯总，谢谢江总，要不是你们给我这个机会，我恐怕一辈子也碰不到这些东西。”周树培道。
说着，周树培又取过一个黑色的健康腕表道：“对了江总，这是刚造出来的手环，您要不要戴上试试？”
侯旭道：“是啊老板，您也试试？”
江博点头一笑，伸手接过周树培递来的黑色手环。
由于他不喜欢在右手上戴东西，所以只好把左手腕上的伯爵腕表取下来，然后才戴上了健康手环。
因为多了个动态扫描仪的缘故，所以健康手环的个头比普通手环要稍微大一些，但也没大多少，和江博的伯爵腕表个头差不多。
手环戴在手上，轻飘飘的，没什么重量，而且表带的材质是橡胶不硌手。
也不知道是不是心里暗示的问题，江博觉得这玩意儿竟然比价值479万的伯爵腕表舒服。
戴上手环之后，江博在侯旭的指导下，拿出手机下载了健康手环的APP，绑定了手环，然后开始扫描。
扫描的时间并不长，大约一分钟后，数据出来了。
状态：健康。
疾病：无。
损伤：无。
细胞癌变：监测中。
能量：1291（1********博看完之后，问道：“这个能量是怎么算的？”
侯旭答道：“能量指的是人体体内可动用的热能，正常人100，前面那个是动态的实际能量，后面那个是总数。”
正常人100？我……1300？
意思是，我不是正常人了？
江博连忙把手机收好，轻咳道：“既然手环已经成功地造出来了，那下一步，你打算怎么办？”
侯旭道：“网络技术部那边，还在填充数据库，也在进一步丰富APP的功能，目前还有各种健康方案没有上线，所以我的打算是等APP基本做完善，周总监这边也把产品存在的一些故障排除后，再面市销售。”
“预计什么时候可以上市？”江博问道。
“国庆节应该可以吧。”
“那还好，赶得上国庆热潮。”
侯旭又道：“生产制造环节算是基本解决了，产品质检应该也没问题，但接下来还有一个难点，销售运营。
老板您也知道，我们在智能手环领域处于新秀状态，没有任何市场基础，虽然我对我们的产品很有信心，相信它一定会打破现有的智能手环格局，但是酒再香有时候也怕巷子深啊。”
侯旭说的话不是没有道理，这个世界上，那些卖得最好的商品，往往质量和功能都不是最好的，不是因为消费者没眼观，而是那些营销者太会宣传和销售了。
在商界中，许多质量顶好的商品，不少都是因为老板舍不得投钱宣传，或者没钱打广告，销售渠道打不开，导致商品没人来买，最后走入末途。
搞生产搞的是技术，搞销售揣摩的就是人心和人性了，两者之间，区别还是很大的。
“那你什么打算，说说。”江博知道侯旭应该有规划了。
侯旭看了眼周树培，后者连忙笑着起身：“对了，我想起来我还有点工作还没给下面的人安排，就先失陪了，江总，侯总，你们慢慢聊。”
周树培走后，侯旭继续刚才的话，说道：“我的打算是线上进行广告宣传，并在淘宝这类网购平台开店铺。
等到名声稍微大一些了，经济又允许的话，可以请一些大牌的明星进行代言，并在一些收视率较高的网剧和电视剧中投钱植入广告，进一步提高产品的知名度。
线下的话，找各类药店、数码店、手机店……进行合作售卖，或者我们开设直销点。
不过，这都是一些大致上的规划，具体的营销方案还没出来，到时候还要进一步优化。”
江博点了点头，道：“手环成本如何？算过了吗？”
侯旭道：“成本的话，材料倒是不贵，但如果算上其他杂七杂八的费用的话，得要300以上。”
“这么夸张么？”江博道。
侯旭道：“也不算夸张吧，只是我们这才刚起步，前提的投入有点大，规模也比较小，等到后期规模扩大之后，成本又会降下来。
我的打算是，定价三个档位2000、1500和1200元，分为高中低三个档次。
价位太低了，我们不赚钱，但价位太高又不符合现在的消费观念。
我们的定位是走高科技的大众健康路线，前期销量上或许不如那些价格两三百的手环，但市场打开之后，也不缺那点流量，而且会赚得更多。
您觉得如何？”
“非常好。”江博满意地点头，价格方面，侯旭和他所想的东西，几乎算是如出一辙，甚至侯旭还考虑得比他更全面一些。
“谢谢您的肯定。”侯旭一笑，想到一些事情又道：“对了老板，我还打算把这些手环带回公司，让员工们佩戴，率先在他们的心里建立起对咱们产品的信心，也利于往后公司的发展和进步。”
对于一个新公司而言，产品如果能率先获得员工们的认同，那无疑会极大地增强他们对公司的信心，并调动他们对工作的积极性。
让他们打心底里相信，公司虽然创建不久，但因为有好的产品，假以时日一定能发展壮大，而他们只要抓住机会，也能从中获利，升职加薪。
同时，这能极大地增加员工们对公司的认同感，对于一个公司发展企业文化，有非常重要的意义。
江博说道：“公司的事情，你自己看着办就好，这些就不用给我打招呼了。”
这种小事，他懒得去过问，侯旭爱怎么搞怎么搞。
“明白了。”侯旭认真点头道。
此时，他的心里难免有些感动于江博对自己的看重和信任，说把公司交给他管理和运营，就真的一点都不含糊，跟着这样的老板干事，侯旭觉得心里踏实。
“中润医药公司那边的调查如何了？”江博忽然问道。
“还在调查中，这事儿我交给庄淼去盯了，有结果他会事先通知您的。”
“嗯，不过这事儿倒也不急。你现在的工作就是把健康手环的销售弄好，我有预感，这玩意儿应该会火。”江博摸着下巴道，眼中闪过一抹期待之意。
目前，他账户里只有两千多万元了，这点钱能干啥？
两张黄金垂钓卡，或者两次‘谢谢惠顾’而已。
现在，江博还指望着健康手环能给点力，来点惊喜呢。
侯旭失笑：“老板，不是什么应该，是必然会火，如果连咱们这款手环，都得不到市场的肯定，那其他市面上的那些大众货，还有生存空间吗？”
对于黑骨头科技公司的这款健康手环，侯旭可以说是信心十足。
他觉得只要营销方面到位了，根本就不用担心它会不会火，而是只担心它什么时候火，火到什么程度。
……