有了苍禁言的承诺，木苏苏也就答应了这个差事。
她之所以会答应，一个是她确实觉得人事方面的事是大事，甚至大到可以动摇苍氏的根基，另外一个，是她跟在苍禁言身边，这些大项目，她缺少经验，一时没办法上手，看着苍禁言这么忙，但她却只能站在一边学习，其他的人什么忙都帮不上，说她心里不焦虑，那是假的。
人事方面的事，她多多少少还有一点经验可以借鉴，之前在木氏的时候，启秀玉为了不让她握有木氏的实权，一直将她圈在行政这一块，行政部门处理的都是一些琐事，但却和各个部门之间都有关联，很锻炼人在人际交往方面的能力。
另外，人力资源部门和行政部门的合作是最多的，她在行政部门待的时间长了，对人力资源方面的事多多少少也了解了一些。
后来她到了医院，尽管她主要负责的是内科，但刚进入医院的时候，也在医院人事部过渡了一段时间，这也算有了一些实战经验，现在苍禁言将苍氏的人事整顿交到她手上，她虽然也担心自己做不好，但比起跟进项目，这心里的压力可是小了不少。
苍禁言的动作很快，刚和木苏苏商定好，当天下午就叫了人事部门的负责人过来，让她先和木苏苏汇报一下当前人事部门的工作内容以及组织架构。
考虑到苍禁言还有很多文件要处理，木苏苏让秘书替她和人事部负责人找了一个小型的会议室，两个人窝在会议室里一窝就是一个下午，等到人事部负责人从会议室里出来的时候，外面已经是华灯初上了。
木苏苏看了看表，见时间已经是晚上七点多，赶紧收拾了桌上的资料和笔记，急匆匆的往总裁办公室走。
只是等她推开总裁办公室大门的时候，却见苍禁言还埋头在文件中，直到听到开门的声音，这才抬头看向了她这个方向。
“情况了解完了？”苍禁言放下笔，伸手揉了揉眉心。
木苏苏自动自发的走到苍禁言背后，伸出手指，轻柔的按压着苍禁言的太阳穴，以此来缓解他的疲劳感。
“大致上已经有了了解，但为了更全面的了解情况，明天我准备召集人事部全体管理人员一起开个会，让大家谈谈目前人事部的情况和他们对人事部未来工作的展望。”
苍禁言舒服的靠向椅子靠背，享受着木苏苏给予他的有如帝王一般的享受。
在木苏苏说着自己的打算时，苍禁言并没有过多的发表自己的意见，在他看来，木苏苏的计划是可行的，在做一些变革之前，了解当前的情况以及民心所向是非常重要的。
知道大家在这个岗位上想要得到什么，管理者才能投其所好，给他们规划一个美好的蓝图，有了这样的蓝图，员工才会努力往前走。
将所有的一切归纳起来，其实就是一句话，要增加员工的团队凝聚力，让他们对公司有归属感，有集体荣誉感，这样的公司，才能在大风大浪中站住脚。
苍氏原本是家族企业，只是苍家人丁稀少，再加上企业转型，如今才变成股份公司，但实际上，在内部管理中，一直存在着家族企业的一些陋习，苍禁言不是不想管，只是他手头上总是有这样那样的事等着他处理，他实在是抽出手来。
再者，苍氏的这种情况相比其他公司来说，并不是最严重的，再找到一个能让他足够信任的人选前，她也不准备擅自动这一块。
木苏苏是一个不做则已，一旦决定做，就一定要做到最好的人，现在苍禁言将这样的一个担子交到她手上，她很快就将自己全副心力投入到了工作中。
回到家，吃好了饭，陪着孩子们玩闹了半个小时之后，木苏苏又去白小小的房间里坐了一会儿，见白小小状态还好，她也就听从苍禁言的意见，没有过多的询问她和南宫倾的事，随后回到书房，她一看人事档案，就看到午夜十二点，若不是苍禁言在一旁催促，她很有可能直接看通宵。
而就在木苏苏全身心投入工作的时候，在这个城市的某一个病房里，有一个沉睡了许久的人，忽然睁开了双眼，在她瘦骨嶙峋的脸上，那双本来就大的眼睛，此时更是大的可怕，眼神中慢慢释放出来的怨恨，让人有种不寒而栗的感觉。
但当值班护士在看到仪器上显示的身体数值变化，匆匆赶来病房的时候，却见病床上的病人仍旧闭着双眼，什么异样都没有，护士疑惑的看了看病床边的仪器，见上面的数值已经全部恢复了正常，这才转身离开。
第二天一早，苍禁言特意召开了高层会议，在会议上将木苏苏即将进入人事部门，从事人事管理的事说了一下，木苏苏的身份不变，还是总裁特别助理，这次空降人事部，只说帮忙整顿员工的行为操守，具体要做什么事，以及会在人事部待多久，苍禁言并没有直说。
各高层听到这样的消息，全都面面相觑，不知道该给什么反应才好，他们也猜不透苍禁言以及木苏苏这么做的目的是什么。
大家你看看我，我看看你，眼神中全都写着，今后还是要夹起尾巴做人吧，千万别做出头鸟，要不然只怕怎么死的都不知道。
苍禁言和木苏苏坐在上首，看着众人各怀心思的样子，不由的一阵好笑，他们到底将他们夫妻俩当成什么了，他们有这么居心不良吗？
会议结束之后，木苏苏就直接去了人事部所在的三十三楼，人事部所在的办公楼层算是比较高的，离苍禁言所在的三十六楼也只有三楼之差。
本来苍禁言还有些舍不得让木苏苏搬出自己的办公室，最后还是木苏苏坚持，这才让人在人事部帮木苏苏收拾了一间办公室出来。
虽然两人同进同出的上下班只维持了几天，但木苏苏这一搬走，苍禁言还是觉得有些不习惯，只觉得这办公室空旷的让人觉得寒冷。
相比苍禁言的失落，木苏苏却是踌躇满志，但尽管如此，她却并不是一到人事部就开始大动干戈，而是让人事部经理将过去几年人事部策划的项目以及招人用人的制度，再者，还有升迁制度之类的所有资料都搬到她办公室。
木苏苏虽然只是特助，但谁不知道她是苍氏的老板娘，现在苍氏真正说了算的人是她，自然是不敢违背她的命令，人事部经理以最快的速度将木苏苏要的所有资料都搬到了她办公室。
而木苏苏在这办公室里，埋头看文件，一看就是一个星期，这一个星期的时间里，她没有下达任何整改命令，这让原先有些提心吊胆的员工都微微放下了心，他们想着，也许这只是老板娘在老板办公室里待腻了，想要换个地方待一待，并不是真的要在人事部大刀阔斧的做什么。
而和所有员工一样，苍禁言也有一个疑问，毕竟之前木苏苏计划是在第二天就在人事部召开管理人员会议，让员工提出相应意见，怎么到了那边之后却一点动作都没了，难道说，是遇到了什么问题。
这天两人一起下班回去的时候，苍禁言没有像往常一样埋头看文件，反而是伸手将木苏苏手中的文件给抽走了，在木苏苏抬头看来的时候，径直问道：“我听说，你去人事部一个星期了，还什么举动都没有？是遇到什么麻烦了吗？”
木苏苏摇了摇头，道：“没有，只是我觉得知己知彼才能百战百胜，现在我刚到人事部，什么情况都还不了解，马上就有所行动，难免会出现差错，还不如先多了解，而且，我也想趁着这段时间看看大家对此的反应是什么。”
“大家的反应？你希望看到什么反应？”
木苏苏笑了笑，道：“都说新官上任三把火，我刚到人事部，大家就是冲着我的身份，也会收敛很多，平时会出现的问题，这段时间肯定都不会出现，我在那边一点根基都没有，自然也没人会来和我禀告具体情况，看到这种刻意制造出来的假象，对我了解情况并没有好处，与其浪费时间去看这些，还不如多看看历史文件和以往活动的总结报告，这样反而能更加真实的了解部门情况。”
对于木苏苏能有这样的见解，苍禁言还是觉得有些惊讶，这才多长时间，她居然就已经了解了这么多的管理之道。
想起木老爷子当初特意不去管木苏苏，想让她在困境中自我成长，结果却变成了木苏苏对商业上的事产生厌恶情绪，转而去学了设计，看来，木老爷子当初的做法是错了，若是老爷子用正面一点的方法来引导木苏苏，也许今天她早已经成为商场上的女强人了。
“干嘛用这样的眼神看我？是我哪里说的不对吗？”
木苏苏见苍禁言定定的看着自己，于是开口问道。
“没有，只是觉得你之前做设计，做医生都有点大材小用，还有，老爷子给你留下的那些资产，应该由你亲自来打理，而不是由我单方面决定转让给晟晟练手。”、
木苏苏还以为苍禁言要说什么，听到他想的居然是这些事，不由的莞尔一笑，“以我的性子也就适合小打小闹，摊子若是真的铺的那么开，我反而不知道该怎么弄了。”