“雪姨只教会了我杀人，本对国家大事是不懂的！我只能说我记忆深处的一些东西，这或许是前世的知识吧，说来可笑，我隐约记得，前世，我也是管理着好多人来着！”
雪玲珑挠了挠头发，尴尬一笑。似乎觉得自己是不是不该说这些！
“不可笑，朕想听！”慕容宸的眼中多了一丝期待，阿柔曾经可是一个女总裁，这和玲珑说的，不就是一个意思吗？
“那这样吧，我们把圣苍帝国比作一个组织，首先呢需要诊断，确定问题，和需要改革的目标，第二组织诊断，就想看病一样，摸清楚病根所在，通过数据分析进行诊断分析，第三，提出改革方案，可以是若干可行的选取最好的，第四，明确实施计划和工作重点，第五，评价效果，检查分析变革效果和存在的问题，最后，信息反馈，及时的掌握各种相关的信息修正改革方案！”
慕容宸双眼放光，开口说道：
“虽然，有些词很难理解，但是朕觉得很有道理，朝廷的疾病很深！现在不光是一些老臣不学无术，贪污枉法，就连那些寒门弟子也有样学样，被他们同化。而且，对寒门弟子的加入，他们很是抵制，有些刻意的引到那些新晋的寒门弟子走上歪路！你有何看法？”
雪玲珑想了想然后说道：
“看法谈不上，毕竟我也没有当过皇帝！只能和你说说企业组织改革的方式。”
“洗耳恭听！”慕容宸顿时感觉精神多了！
“先说说第一种，就是改良式改革，也就是日常的小改小革，修修补补，局部变革，阻力较小！”
慕容宸想了想，摇了摇头，开口道：“不行，现在已经不是小修补就能解决的了！要下猛药！”
“那就第二种，爆破式改革，短期内完成重大的以至根本上的变革，改变朝廷上的整体格局，但正所谓不破不立，直接一刀砍掉不需要的人和编制，但这种方式常常会因为考虑不周而使朝臣们丧失安全感，阻力增大等一些的后果，必须十分谨慎的使用！”
慕容宸点点头，这种方法他比较认同，并且已经开始实施了，可是的确如雪玲珑所说，大量的朝臣开始惶恐，甚至上奏折给太上皇希望太上皇出面劝阻！更有老臣直接提出辞官，告老还乡的！
“还有呢？”
“还有就是计划式变革，组织谋士根据当下情况对朝廷改革方案做深入的研究，制定全面规划，然后有计划，分阶段的实施。像之前重振雪家我就是采用的这种方法！”
慕容宸仔细的思索了一番，开口说道。
“朕想要三种结合！玲珑，那你再和朕说说，如何排除阻力！”
雪玲珑接着分析道：
“首先，你要找同伙，在大臣中找一些你足够信任，也足够有号召力的人，其中包含守旧派，寒门弟子，让他们参加到改革的调查，诊断和策划中，使他们充分的认识到改革的必要信和变革的责任感！”